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会昌上好“全警情录入+队伍建设”实践课
来源:中国江西网  2018-09-11 18:04:00  编辑:欧阳远媛  作者:曾 哲

  中国江西网讯 曾 哲报道:今年以来,会昌县公安局紧紧围绕“全警情录入+”这个重点,牢牢把握队伍建设这个根本,从提升执法民警能力素质入手,为民警上好实践课,补齐警务实战化、队伍正规化的短板,以队伍正规化建设促警务实战效能大提升,以警务实战效能大提升促队伍正规化建设大跨越。

  该局坚持实战引领,把握实战导向,始终把实战作为检验民警工作能力的唯一标准,以全警情录入大数据为支撑,加大对大数据的分析研判,在维护稳定、打击防范、规范执法、服务实战、服务群众等方面发挥突出的作用。在服务实战方面,结合辖区治安警情,根据地域特点、警情分布、案件规律等情况,每日、每周、每月定期对发案情况进行了分析研判,特别是对高发案件、具有典型特征案例进行针对性研判,制定打防对策,及时发布警情通报,指导一线单位有针对性地开展打防管控,进一步提高了见警率、管事率,压降了可防性案件的发生,确保了人民群众安全感稳步提升。

  该局坚持问题导向,针对基层一线实战单位普遍存在警力少、工作压力大以及少数民警工作作风不实、工作效率低下等问题,从激励保障方面上发力,调整充实了19名机关民警到基层派出所工作,10名新录用民警全部充实到基层派出所工作,为处警单位配齐配足了必需的处警装备和办公设备,有效缓解了派出所警力不足,确保了执法执勤所需装备齐全。全面落实了全警情录入奖惩激励机制,出台了全警情录入奖惩办法和扣分警示规定,将民警全警情录入情况与评先评优、提拔重用、公务员年度考核挂钩,对全警情录入工作连续2次通报排名后3名的单位和民警,取消评先评优资格,局纪委对单位负责人和民警诫勉谈话,通过实行奖惩激励机制,奖优罚劣,奖勤罚懒,有效解决了“干好干坏不一样,干多干少不一样”的问题,充分调动了民警的工作主动性和积极性。今年以来,共扣分警示12人(次),诫勉谈话3名科所队长,诫勉谈话6名民警。

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