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“督察四诊”有效助推公安工作绩效提档升级
来源:中国江西网  2017-10-11 16:01:15  编辑:韩静  作者:刘国荣、苏玮玮

  中国江西网讯 刘国荣、苏玮玮报道:2017年以来,抚州市金溪县公安局督察大队按照该局局党委工作部署,采取“四诊”举措强化警务督察工作,有效推动了该县公安工作绩效提档升级。

  主动问诊,关口前移把脉队伍建设。该局督察大队坚持从起点重视、从源头抓起,认真推动督察管理重心前移、关口前设、措施前置。以督察随意摆、随意穿、随意站、随意说、随意抽(烟)等影响队伍形象的“五随意”为重点,配套出台了《进一步规范内务管理督察事项的规定》、《金溪县公安局队伍管理预警预报制度》、《金溪县公安局重大事项督察约谈制度》等一系列制度规定,把民警日常该做什么、不该做什么、怎么做、做到什么程度都进行了细化明晰。把廉政警示纳入督察范围,每月利用发生在公安机关的典型案事件,积极开展警示教育,查找存在的类似问题,切实在思想上引起警觉。投资2万余元制作了警营文化墙,在办公楼走廊两侧悬挂廉政督察警示画匾、水晶字,使民警每天都置身于廉政文化的氛围之中,在思想上潜移默化受到清廉之风的教育和熏陶,确保队伍的纯洁性。

  网上巡诊,流程控制提升督察质效。2013年该局投入100多万元建设了网上督察监督中心,2017年6月又投入67万元用于中心升级改造,使督察视频网络监督系统覆盖该县公安机关各执法办案场所、窗口、值班室、拘押室等。督察大队强化了视频巡查,通过综合运用语言视频督察、卫星定位督察等,全面、实时、动态、同步监督值班备勤、执法安全、枪支管理、巡逻防范、公车使用、内务管理以及民警八小时外活动,通过抓小节、抓细节、抓执行,及时发现问题,限时督促整改,以最小的人力、物力,实现督察范围全覆盖、督察效能最大化。

  上门坐诊,现场监督推进专项行动。对开展的每一项专项行动,该局督察大队以“抓监督、促落实”为立足点,主动上门坐诊,把督察工作触角延伸至执法办案、纪律作风、服务群众等各个方面,覆盖公安工作和队伍建设各个环节,推进专项行动向纵深发展。1月份以来,该大队相继对“宏力”、“赣剑”等专项行动、大部制警务改革、全警情录入、警车管理使用等一系列行动开展了现场督察和专项督察。坚持不懈地开展对基层、“窗口”单位以及民警警容风纪的督察,重点解决存在的特权思想、特权作风和工作“稀拉松”、服务“冷硬横”等问题,通过督察,警容风纪得到明显好转,并实现窗口单位服务“零投诉”。自2017年1月份以来,该大队共围绕重要警务部署活动开展现场督察32次,发现及当场整改问题37件(次),提出督察建议20件,涉及6个单位25人次。

  联合会诊,高位推动严打侵权行为。该局成立了由督察长为主任,纪委书记为副主任,政工、督察、纪委等部门负责人为成员的“维护民警合法权益委员会”,建立了“快速处置”、“协调督办”、“安抚慰问”、“维权正名”、“诉讼援助”、“联席会议”等工作机制,明确规定发生侵权案件后,内设单位主要负责人、值班局长、督察长三级处置流程,以务实的指导、明确的态度、扎实的措施,为推动维权工作深入开展提供了坚强的组织保障。提出“对暴力妨碍执行公务的一律刑事拘留、对非暴力妨碍执行公务的一律行政拘留”的原则底线,坚决杜绝以调解代处罚、降格处理的现象。在侵权案件办理中,始终坚持及时出警、规范取证、依法打击的原则,积极争取检、法机关的法律支持,对侵害民警执法权益的行为做到依法从实、从严、从速打击。每季度与检察院、法院召开联席会议,沟通交流民警维权工作情况,听取检、法部门的意见和建议,并聘请2名法律顾问,为维权工作提供法律咨询和诉讼代理,建立了一套内外部高效运行的维权会商协作机制,确保依法办案、维权到位。

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